” 클라우드 기반 급여 소프트웨어 시장 “은 2022년 10,254.01백만 달러에서 2028년 20,355.22백만 달러로 성장할 것으로 예상되며, 2022년에서 2028년까지 12.1%의 CAGR을 기록할 것으로 추산됩니다.
산업 수직에 따라 클라우드 기반 급여 소프트웨어 시장은 BFSI, 제조, 의료, 통신 및 IT, 소매, 호텔업 등으로 세분화됩니다. BFSI 세그먼트는 2021년 클라우드 기반 급여 소프트웨어 시장을 선도했습니다. 이 산업에서 급여 소프트웨어에 대한 수요는 계속 증가하고 있으며, 주로 급여 데이터를 검토하고, 급여를 처리하고, 급여 계정을 만들고, 직원 급여 명세서를 생성합니다. 또한 클라우드 기반 급여 소프트웨어는 계산, 급여 데이터 업데이트, 월급을 직원 계정으로 이체하고, 은행 세부 정보를 확인하는 등 여러 영역에서 중요한 역할을 합니다.
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- 웹스케일 주식회사
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클라우드 기반 급여 소프트웨어 시장은 구성 요소, 조직 규모, 산업 분야, 지리적 위치를 기준으로 세분화됩니다. 구성 요소를 기준으로 클라우드 기반 급여 소프트웨어 시장은 소프트웨어와 서비스로 나뉩니다. 조직 규모를 기준으로 클라우드 기반 급여 소프트웨어 시장은 중소기업과 대기업으로 나뉩니다. 산업 분야를 기준으로 클라우드 기반 급여 소프트웨어 시장은 의료, 제조, IT 및 통신, BFSI, 소매, 호텔업 등으로 세분화됩니다. 지역별로 클라우드 기반 급여 소프트웨어 시장은 북미, 유럽, 아시아 태평양, 중동 및 아프리카, 남미 및 중미로 세분화됩니다.
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IT 및 통신 산업의 급속한 확장과 온프레미스 솔루션에 비해 클라우드 기반 급여 소프트웨어의 이점이 시장을 주도하고 있습니다.
인력과 HR 관리의 책임은 BFSI 및 IT & 텔레콤과 같은 지속적으로 성장하는 산업으로 인해 계속해서 복잡하고 시간이 많이 소요되고 있으며, 급여는 HR 부서의 주요 기능 중 하나입니다. HR 관리에서는 첨단 기술을 채택하여 비즈니스 환경에서 변화하는 요구 사항을 충족합니다. 급여 계산은 초과 근무 수당, 보상에 대한 혜택, 법적 문제를 피하기 위해 면밀히 따라야 하는 다양한 정책에 의해 관리되는 법적 준수와 같은 다양한 구성 요소로 구성됩니다. 급여 소프트웨어를 활용하여 조직은 효율성을 높이고, 비즈니스 연속성을 관리하고, 비용을 절감하기 위해 글로벌 급여 운영을 표준화하고 간소화해 왔습니다. 또한 IT & 텔레콤 산업의 회사는 클라우드 기반 급여 소프트웨어를 활용하여 보완된 강력한 급여 운영 모델을 설계하고 구현하는 데 많은 투자를 하고 있습니다. 따라서 급여 운영을 관리하기 위한 비용 회피 기능과 함께 클라우드에 대한 수요가 IT 및 텔레콤 산업의 급속한 확장으로 클라우드 기반 급여 소프트웨어 시장 성장을 촉진합니다.
조직 규모에 따라 클라우드 기반 급여 소프트웨어 시장은 중소기업과 대기업으로 나뉩니다. 대기업 부문은 2021년에 클라우드 기반 급여 소프트웨어 시장을 지배했습니다. 대기업 부문은 주로 연간 매출이 10억 달러가 넘는 1,000명 이상의 직원을 보유한 회사를 포함합니다. 이러한 기업은 일반적으로 정규직 직원을 포함하므로 대기업 사이에서 클라우드 기반 급여 소프트웨어에 대한 수요가 엄청나게 증가했습니다. 결과적으로 변화에 쉽게 적응할 수 있는 보다 유연한 HR 부서가 필요합니다. 또한 HR과 급여를 통합하여 효율성을 극대화하고 단일 온라인 데이터베이스에서 HR 및 급여 팀의 관리 작업을 자동화하는 통합 클라우드 기반 급여 솔루션이 대기업에서 점점 더 많이 채택되고 있습니다. 대기업은 일반적으로 복잡한 조직 구조를 가지고 있어 HR 부서가 직원을 관리하기가 더 어렵습니다. 또한 보다 유연한 HR 급여 솔루션에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 대기업들은 속도, 정확성, 가치 사슬 확장성을 강화하기 위해 주로 대량의 데이터를 클라우드에 통합하고 있으며, 이를 통해 클라우드 기반 급여 소프트웨어 시장 성장에 기여하고 있습니다.
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