취업 심사 서비스 시장은 2022년 53억 6,028만 달러에서 2028년 92억 9,665만 달러로 성장할 것으로 예상되며, 2023년에서 2028년까지 연평균 성장률 9.9%를 기록할 것으로 추산됩니다.
직원 선별 프로세스는 조직의 시간과 비용을 크게 줄여줍니다. 고용 선별 서비스를 선택하면 조직은 이러한 서비스를 통해 적절한 후보자가 올바른 방식으로 고용되도록 보장하기 위해 취해야 할 책임에 대한 명확성을 제공하므로 장기적으로 시간을 절약할 수 있으며, 이는 효율성과 작업 품질을 높여줍니다. 고용 선별 서비스 시장은 구직자 수의 증가로 인해 시간 효율적인 선발 시스템에 대한 수요가 증가함에 따라 더욱 번창하고 있습니다. 빅데이터 기술의 통합은 예측 기간 동안 고용 선별 서비스 시장에 새로운 기회를 창출할 것으로 예상됩니다. 고용 선별 서비스 시장의 주요 이해 관계자는 솔루션 제공자, 시스템 통합자 및 최종 사용자입니다.
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회사 목록 –
- 핑커튼 기업 리스크 관리
- 하이어라이트, LLC
- 에이체크 아메리카 주식회사
- 베리티 스크리닝 솔루션 LLC
- 캐피타 주식회사
- 트리톤
- 데이터플로우 그룹
- 스털링 탤런트 솔루션
- 첫 번째 이점
- 정확한 배경
- 오쓰브릿지
- 영감
- 굿하이어
솔루션 제공자는 고용 선별 서비스 시장 생태계에서 중요한 이해 관계자입니다. 고용 선별 서비스의 가장 유명한 소프트웨어 제공자는 Capita, Sterling, First Advantage, Insperity, HireRight, LLC, Accurate Background Holdings LLC, AuthBridge Research Services Pvt Ltd, A-Check America Inc, DataFlow LLC 등입니다. 시장 생태계에서 서비스 제공자는 운영 및 유지 관리, 통합, 컨설팅 서비스를 포함한 다양한 전문 서비스를 제공합니다. 시스템 통합자는 최종 사용자의 특정 요구 사항에 따라 고용 선별 솔루션을 비즈니스와 통합합니다. 고용 선별 서비스의 주요 최종 사용자 산업은 IT 및 통신, BFSI, 정부 기관, 여행 및 호텔, 제조, 소매 및 의료 등입니다.
BFSI 서비스 부문의 회사는 다른 민간 부문 회사보다 고용 전 심사에 대해 더 엄격합니다. BFSI 부문의 직원 이직률은 최근 몇 년 동안 증가해 왔으며, 직원들은 운영의 모든 부분에서 책임을 져야 하기 때문에 고용이 중단될 수 있습니다. 중간 또는 상위 관리자 직원은 고객의 재무 기록에 대한 기밀 정보에 접근할 수 있으므로 이러한 회사가 후보자의 배경, 범죄 기록 및 과거 고용 이력을 적절히 조사하고 다른 배경 조사를 수행하는 것이 필수적입니다. BFSI 산업은 매우 규제됩니다. 규정은 금융 회사에서 고용하는 직원에 대한 규칙과 자격을 정확하게 규정합니다. 예를 들어, 미국 연방 예금 보험 공사는 은행 직원에 대한 효과적인 범죄 배경 조사를 개발하기 위한 지침을 제공합니다. 또한 이러한 검사를 잠재적 후보자가 제공한 정보를 보장하고 확인하기 위한 효율적인 위험 관리 프로세스로 장려합니다. 이러한 요인은 BFSI 산업에서 고용 심사 서비스 시장 성장을 촉진하고 있습니다.
국가, 주 및 시 정부 기관은 종종 지체 없이 새로운 직원을 채용해야 합니다. 이러한 기관의 대부분이 기밀 및 민감한 정보를 다루기 때문에 새로운 직원은 신뢰할 수 있어야 하며 검증된 이력을 위임받아야 합니다. 정부 기관에서는 배경 조사, 신용 위험, 범죄 기록, 교육 검사 등을 포함한 직원에 대한 적절한 심사가 위험을 피하기 위해 필수적입니다. 또한 정부 직원은 주민의 개인 정보에 액세스할 것으로 예상되므로 해당 직책에 선정된 모든 후보자의 적절한 범죄 경력을 추적하는 것이 필수적입니다. 사기 사건이 증가함에 따라 정부 기관의 고용 심사 서비스에 대한 수요가 급증하고 있습니다. 다양한 국가의 정부 고용주는 엄격한 고용 전 심사와 여러 가지 다른 검사를 실시합니다. 범죄 경력 심사, 국제적 배경 조사, 약물 및 의료 검사, 자격 검사, 신용 검사 및 성범죄자 검사가 검증 매개변수 중 일부입니다. 이러한 요인은 정부 기관 간의 고용 심사 서비스 시장 성장을 촉진하고 있습니다.
고용 선별 서비스 시장은 서비스, 조직 규모, 최종 사용자 산업 및 지리적 위치를 기준으로 세분화됩니다. 서비스를 기준으로 고용 선별 서비스 시장은 배경 조사, 검증, 의료 및 약물 검사로 분류됩니다. 최종 사용자 산업을 기준으로 고용 선별 서비스 시장은 IT 및 통신, BFSI, 정부 기관, 여행 및 호텔, 제조, 소매, 의료 및 기타로 세분화됩니다. 조직 규모 측면에서 고용 선별 서비스 시장은 중소기업과 대기업으로 세분화됩니다. 지리적 위치를 기준으로 고용 선별 서비스 시장은 북미, 유럽, 아시아 태평양, 중동 및 아프리카, 남미로 세분화됩니다.
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